• 협회소개

조직도 정관


    ♦  조직도

    조직도

    ♦  정 관

    사단법인 한국기업회생경영협회
    Korea Turnaround Management Association(KTMA)

    제 1 장 총 칙

    제1조 (명칭)
      본회는 사단법인 한국기업회생경영협회(KTMA: Korea Turnaround Management
      Association, 이하 “본회”라 한다)로 한다.

    제2조 (목적)
      본회는 한계기업의 회생경영 지원을 위한 컨설팅 및 채무조정․중재기법 개발 전문가를 양성하고, 관련 교육․상담․연구 등 제반 사업을 수행함으로써 기업퇴출에
      대한 선행적 위기대응체제를 구축하며 중소기업의 중견기업 성장가능 기회 증대, 실패기업인 감소, 재기지원 노력 등으로 사회적 매몰비용 감소와 신용사회
      정착에 기여하고 관련 국제기관간 교류.협력증진을 목적으로 한다.

    제3조 (사무소)
      본회의 사무소는 서울특별시에 둔다. 지부는 시.도, 광역시, 제주자치도 등에 둘 수 있다.

    제4조 (사업)
      본회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행한다.

       1. 기업회생 관련 전문가 양성 및 교육 등에 관한 사항
       2. 한계기업의 회생경영컨설팅, 회생관련 제도의 연구 및 결과 활용
       3. 한계기업의 퇴출방지 및 회생지원을 위한 제도연구
       4. 한계기업의 회생․파산 등 법적․사적 채무구조조정 관련 상담
       5. 실패기업인 재기를 위한 법적․사적 채무조정․중재 및 상담에 관한 사항
       6. 기업회생 관련 전문가의 창업 및 취업지원에 관한사업
       7. 정부 또는 관련 기관․단체의 위탁 사업
       8. 국내·외 유관기관, 시민사회단체와의 교류 협력에 관한 사항
       9. 기타 본회의 목적달성에 필요한 사업

    제 2 장 회 원

    제5조 (회원 및 자격)
      ① 본회의 회원은 정회원, 준회원, 특별회원으로 구분하며, 회원이 되고자 하는 자는 소정의 입회절차를 거쳐야 한다.
      ② 정회원은 협회사업목적에 따라 양성한 전문가로 한다.
      ③ 준회원은 본회의 목적에 찬동하는 개인이나 단체 및 기업회생 상담업무와 관련되는 일에 종사하는 자로서 회장이 승인한 자로 한다.
      ④ 특별회원은 본회의 발전에 크게 기여하였거나 기여할 수 있는 사람으로 회장이 추천하여 이사회 의결을 거친 자로 한다.

    제6조 (권리와 의무)
      ① 정회원, 특별회원은 다음의 권리를 갖는다.
       1. 임원의 선거권과 피선거권
       2. 본회의 운영에 관한 건의권
       3. 본회의 정관에 의한 권리
      ② 정회원, 특별회원은 다음의 의무를 가진다.
       1. 회비의 납부
       2. 정관 및 회칙의 준수
       3. 총회와 이사회 결정사항의 이행
       4. 본회의 발전을 위한 참여와 협조
      ③ 준회원은 본회가 추진하는 모든 업무에 참여할 수 있다. 다만, 본회의 의결사항에 있어서는 투표 및 표결권을 갖지 아니한다.

    제7조 (탈퇴)
      본회의 회원은 본인의 의사에 따라 회원 탈퇴서를 제출함으로써 자유롭게 탈퇴 할 수 있다.

    제8조 (제명)
      본회의 회원으로서 정관이 정한 의무를 이행하지 않거나, 본회의 목적 달성에 위배되는 행위 및 명예에 손상을 가져오는 행위를 하였을 때에는 이사회 재적
      인원의 3분의2 이상 의결로 회장이 제명할 수 있다.

    제 3 장 임 원

    제9조 (임원과 인원)
      본회에는 다음과 같이 임원을 둔다.
        1. 회장 1인
        2. 부회장 5인 이내(수석․상임부회장 각 1인 포함)
        3. 이사는 5인 이상 20인 이내(회장, 부회장 포함)
        4. 감사 2인 이내

    제10조 (선임)
      ① 회장은 총회에서 선출한다.
      ② 부회장(수석․상임부회장 제외), 이사 및 감사는 정회원과 특별회원 중에서 이사회에서 추천하여 총회의 승인을 받아야 한다.
      ③ 수석부회장은 임원중에서 회장의 추천으로 이사회에서 결정하며 상임부회장은 회장의 추천으로 이사회에서 선출하고 타 직종을 겸직할 수 없다.

    제11조 (임기)
      ① 임원의 임기는 3년으로 하며 연임할 수 있다. 단 감사의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.
      ② 임원의 임기 중 결원이 발생된 경우에는 필요시 이사회에서 보선하고, 그 임기는 전임자의 잔여임기로 한다. 단 잔여기간이 6개월 미만인 경우는 그러하지
      아니하다.
      ③ 협회가 부득이한 사유로 총회를 개최하지 못함으로써 차기 임원을 선출하기 전에 임원의 임기가 만료된 경우, 총회 개최로 차기임원이 선정될 때까지 현재
      임원이 업무의 계속성을 가진다.

    제12조 (해임 및 결격사유)
      ① 임기 만료 이전 임원의 해임은 이사회에서 과반수 이상 출석에, 출석임원 3분의 2 이상의 의결을 거쳐 총회의 승인을 받아야 한다.
      ② 다음 각 호에 해당하는 자는 임원이 될 수 없다.
       1. 미성년자, 금치산자 및 한정치산자
       2. 파산선고를 받은 자
       3. 금고이상 형의 선고를 받고 집행유예 기간 중에 있거나 또는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

    제13조 (직무)
      ① 회장은 본회를 대표하고 회무를 총괄하며 이사회를 소집하고 의장이 되며 대외활동업무를 수행한다.
      ② 수석부회장은 회장을 보좌하고 본회의 대내외 활동업무를 수행하며, 상임부회장 부재시 사무처를 관장하고, 회장․상임부회장 부재시 그 직무를 대행한다.
      ③ 상임부회장은 회장을 보좌하고 회장 유고시 대내외활동을 대행하며, 사무처 등 본회 조직을 관장한다.
      ④ 부회장은 회장을 보좌한다.
      ⑤ 이사는 이사회에 출석하여 본회의 업무에 관한 사항을 의결하고, 회장 및 이사회에서 위임받은 사항을 처리한다.
      ⑥ 회장은 본회의 발전에 필요하다고 인정될 경우에 관련 단체 및 전문 지도급원로 중에서 명예회장, 고문, 정책자문위원 등을 위촉할 수 있다.

    제14조 (회장 유고 및 궐위시 직무대행)   회장의 유고 또는 궐위시에는 수석부회장, 상임부회장, 부회장(연령순), 이사(연령순) 순으로 회장의 직무를 대행한다.

    제15조 (감사의 직무)
      감사는 다음 각 호의 직무를 행한다.
        1. 본회의 재정상황을 감사하는 일
        2. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일
        3. 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 불법한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회 또는 총회에 그 시정을 요구하고, 감독관청에 보고하는 일
        4. 제3호의 보고를 위하여 필요한 때, 총회나 이사회의 소집을 요구하는 일
        5. 본회의 재정상황과 업무에 관하여 이사회 및 총회 또는 회장에게 의견을 진술하는 일

    제 4 장 총 회

    제16조 (성격 및 구성)
      ① 총회는 본회의 최고의결기관이며 전체 회원으로 구성한다.
      ② 총회의 의장은 회장이 겸한다.
      ③ 회원중 정회원,특별회원에 한하여 총회 의결권을 가진다.
      ④ 제3항의 규정에 의한 자격변경여부는 이사회에서 정한다.

    제17조 (소집)
      ① 총회는 정기총회와 임시총회로 나누되 정기총회는 연1회, 매 회계년도 종료후 3월 이전에 소집하고, 임시총회는 회장이 필요에 따라 수시 소집한다.
      ② 회장은 회의안건을 명기하여 7일전 회원들에게 통지하여야 한다.

    제18조 (의결사항)
      총회는 다음 각 호의 사항을 의결한다.
        1. 임원의 선출(수석․상임부회장 제외) 및 해임에 관한 사항
        2. 정관변경에 관한 사항
        3. 사업계획, 예산․결산의 승인에 관한 사항
        4. 본회의 해산에 관한 사항
        5. 기타 중요한 사안으로 이사회에서 의결된 사항

    제19조 (의결정족수)
      ① 총회는 재적회원 과반수 이상으로 개회한다.
      ② 총회의 의사는 출석한 회원의 과반수 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.
      ③ 회원은 대리인, 서면 또는 FAX, E-mail 등으로 참석을 대리할 수 있다.

    제20조 (소집의 특례)
      ① 회장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집 요구일로 부터 10일 이내에 총회를 소집하여야 한다.
       1. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때
       2. 제15조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때
       3. 회원 3분의 1 이상이 회의의 목적을 제시하고 소집을 요구한 때
      ② 총회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수 또는 회원 3분의1 이상의 찬성으로 총회를 소집할 수 있다.

    제21조 (의결 제척사유)
      회장 또는 회원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.
        1. 본회와 회장 또는 회원간의 법률상의 소송의 개시 및 해결에 관한 사항
        2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 회장 또는 회원 자신과 본회의 이해가 상반되는 사항

    제 5 장 이 사 회

    제22조 (권한과 구성)
      ① 본회는 업무집행에 관하여 필요한 사항을 심의․의결하기 위하여 이사회를 둔다. 회장은 이사회의 의장이 된다.
      ② 이사회는 회장 및 이사(부회장 포함)로 구성한다.

    제23조 (소집)
      ① 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 하고 회장은 이사회를 소집하며 그 의장이 된다.
      ② 정기이사회는 매 회계연도 종료 후 2개월 전까지 총회 이전에 회장이 소집한다.
      ③ 이사회를 소집하고자 할 때에는 회의개최 7일전까지 목적을 명시하여 각 이사에게 통지하여야 하며 다만, 임시이사회의 경우 회장이 부득이 하다고 인정한
      경우에는 회의개최 7일 이내에 소집할 수 있다.
      ④ 임시이사회는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우, 회장이 그 사유를 명시하여 소집한다.
       1. 회장이 본회 운영에 관하여 중요한 사항이 있다고 인정한 때
       2. 재적이사 3분의 1 이상의 소집요구가 있을 때
       3. 감사의 소집 요구가 있을 때

    제24조 (소집의 특례)
      ① 회장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 10일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.
       1. 재적이사 과반수로부터 회의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때
       2. 제15조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때
      ② 이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능 할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 소집할 수 있다.
      ③ 제2항에 의한 이사회는 수석부회장․상임부회장․부회장(연령순) 순으로 회장을 대신한다.

    제25조 (의결사항)
      이사회는 다음 사항을 심의․의결한다.
        1. 업무집행에 관한 사항
        2. 사업계획의 운영에 관한 사항
        3. 예산 ․ 결산서 작성에 관한 사항
        4. 총회에서 위임받은 사항
        5. 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항
        6. 지부의 설립에 관한 사항
        7. 본회 내부 기구조직에 관한 사항
        8. 회장의 상임여부에 관한 사항
        9. 수석부회장, 상임부회장 선출에 관한 사항
        10. 부회장, 이사 및 감사 추천에 관한 사항
        11. 임원(회장 제외)의 해임에 관한 사항
        12. 기타 협회운영에 필요한 제반 내규제정과 중요사항

    제26조 (의결정족수)
      ① 이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개회하며, 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.
      ② 감사는 이사회에 참석하여 의견을 진술할 수 있으나, 의결권은 가지지 아니한다.
      ③ 이사회 참석은 대리인․서면 또는 FAX․E-mail 등으로 대리할 수 있다.

    제27조 (서면의결)
      이사회 의결사항 중 경미한 사항 또는 긴급을 요하는 사항에 대해서는 서면결의로 이사회 의결을 대신할 수 있다. 이 경우에 회장은 그 결과를 차기 이사회에
      보고하여야 한다.

    제 6 장 재산 및 회계

    제28조 (재정)
      본회의 유지 및 운영에 필요한 재정은 다음 각 호의 수입금으로 충당한다.
        1. 회원의 입회비와 연회비
        2. 사업 및 용역수입
        3. 분담금, 출연금, 보조금, 후원금, 기부금, 배당금 또는 찬조금
        4. 기타 수입

    제29조 (회계연도)
      본회의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

    제30조 (회비책정)
      ① 회원의 회비는 입회비와 연회비 및 특별회비로 구분하며 금액 및 납부방법은 이사회에서 별도로 정한다.
      ② 명예회장․고문․정책자문위원은 입회비와 연회비를 면제하는 것을 원칙으로 한다.

    제31조 (보수 등)
      ① 상임임원과 직원의 보수규정은 이사회에서 정한다.
      ② 비상임임원은 무보수를 원칙으로 하되 업무상 발생되는 국·내외 출장여비 및 업무에 소요되는 실비를 지급할 수 있다.

    제32조 (회계원칙)
      본회의 회계는 사업의 경영성과와 수지상태를 정확하게 파악하기 위하여 기업회계의 원칙에 따라 처리한다.

    제33조 (세입 ․ 세출 예산)
      ① 본회의 사업계획 및 세입․세출예산은 매 회계연도 개시 후 2월 이내에 수립․편성하고 총회의 의결을 거친 후 주무관청의 장에게 보고하여야 한다.
      ② 예산외 지출이 필요하거나 예산의 부족이 발생한 때에는 추가 경정예산을 편성하여 이사회의 의결을 거쳐야 한다.
      ③ 회장은 당해연도 예산안이 승인되기 전까지 전년도 예산에 준하여 본회의 기본적 운영에 필요한 경비를 집행할 수 있다. 이 경우 집행된 예산은 당해 연도에
      승인된 예산에 의하여 집행된 것으로 간주한다.

    제34조 (결산서 등)
      ① 협회의 당해연도 사업실적서 및 수지결산서는 매 회계연도 종료 후 2월 이내에 작성하여 총회의 의결을 거쳐 주무관청의 장에게 보고하여야 한다.
      ② 제①항의 경우 결산서에는 대차대조표, 손익계산서, 사업보고서 및 감사결과보고서를 첨부하여야 한다.

    제35조 (자금의 예치)
      협회에 필요한 모든 자금은 금융기관에 예치하여야 하며, 구체적인 운영방법은 이사회에서 따로 정한다.

    제36조 (예산외 채무부담)
      예산외 채무의 부담 또는 채권의 포기는 이사회의 의결과 총회의 승인을 얻어야 한다.

    제37조 (임원 등에 대한 재산대여 금지)
      ① 본회의 재산은 본회와 다음 각 호의 1에 해당하는 관계가 있는 자에 대하여는 정당한 대가없이 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없다.
       1. 본회의 임원
       2. 제1호에 해당하는 자와 민법 제777조의 규정에 의한 친족관계에 있는 자 또는 이에 해당하는 자가 임원으로 있는 다른 법인
       3. 본회와 재산상 긴밀한 관계가 있는 자
      ② 제1항 각 호의 규정에 해당되지 아니하는 자의 경우에도 본회의 목적에 비추어 정당한 사유 및 대가없이 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

    제38조 (업무추진비)
      회장(명예회장 포함), 수석부회장, 상근부회장, 사무처장에 대하여는 대외활동을 위한 업무추진비를 실비 정산하여 지급할 수 있다.

    제 7 장 기 구

    제39조 (사무처)
      본회의 업무를 처리하기 위하여 다음과 같이 사무처를 둔다.
      ① 사무처는 처장과 사무직원을 두며, 처장은 회장이 임면 후 이사회에 보고하고 기타 직원은 회장이 임면한다.
      ② 사무처장은 총회와 이사회의 간사가 된다.
      ③ 처장은 소속직원을 감독하고 회장 또는 이사회에서 위임한 범위내에서 업무를 수행한다.
      ④ 사무처의 업무분장은 다음과 같다.
       가. 본회를 운영하는데 소요되는 모든 자금과 자산의 관리 운영업무
       나. 회원의 입․탈퇴 및 제반 행정업무
       다. 총회, 임시총회, 이사회 등 각종 행사개최 및 이에 따른 제반업무
       라. 대내외 홍보 및 본회의 기록보전
       마. 사무처의 운영과 회원․임원 간 연락 및 각 위원회 결정사항의 실행
       바. 기타 본회와 관련된 일체의 업무를 담당한다.
      ⑤ 사무처내에는 각 부를 둘 수 있으며 조직과 운영에 관한 사항은 이사회의 승인을 얻어 별도 내규로 정한다.

    제40조 (기구)
      ① 본회의 원활한 운영을 위하여 다음과 같은 기구를 둘 수 있다.
       가. 특별위원회, 운영위원회, 분과위원회 등
       나. 부설연구소(원), 사무소, 지부 및 분회
       다. 기타 이사회에서 결정한 운영기구
      ② 제①항의 기구운영에 관한 제반 중요사항은 이사회의 승인을 얻어 별도의 규정으로 정할 수 있다.

    제41조 (직원)
      ① 회장은 협회에 필요한 사무처 등 각 부서의 직원을 임면한다.
      ② 직원의 임면, 승진, 보수, 복무규정 등 중요한 사항은 이사회의 승인을 얻어 별도 규정으로 정한다.

    제 8 장 보 칙

    제42조 (고문 및 정책자문위원)
      ① 주요정책의 추진을 위하여 필요한 경우에는 고문 및 정책자문위원을 둘 수 있다.
      ② 고문 및 정책자문위원은 이사회의 결의에 의하여 회장이 위촉한다.
      ③ 고문 및 정책자문위원의 위촉과 예우 등에 관하여는 이사회가 정하는 바에 의한다.

    제43조 (해산)
      ① 본회를 해산하고자 할 때에는 총회 구성원의 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여야 한다.
      ② 협회의 해산 시 그 잔여재산은 주무관청의 허가를 받아 국고에 귀속하거나 유사목적을 수행하는 단체 또는 연구기관에 출연할 수 있다.

    제44조 (정관 개정)
      ① 본회의 정관을 개정하고자 할 때에는 재적이사 3분의 2 이상의 찬성과 총회의 의결로 변경할 수 있으며 총회의 의결은 제19조의 절차에 따른다.
      ② 정관의 변경은 주무관청의 승인을 받아야 한다.

    제45조 (발기인)
      아래에 기명된 발기인은 협회의 설립을 위하여 위 정관을 작성하고 2014년 1월 7일자로 이에 서명․ 날인하였다.
      (명단 생략)

    부 칙

    제1조
      본회 창립총회 이후 초대임원 및 직원 등은 제5조, 제10조, 제13조, 제18조, 제25조, 제41조, 제42조의 규정에 불구하고 다음과 같이 구성하며 특별회원 등이 된다.
      (명단 생략)

    제2조
      제40조의 규정에 불구하고 주)한국기업회생연구소(대표 이기철)를 본회 부설 연구소로 하며 제반 사업추진에 우선 활용한다.

    제3조
      본회 설립 이전의 한국신용상담사협회(회장 이기철) 등이 관련 전문가 양성을 위해 추진해온 계약상 모든 권리 및 업무는 절차에 따라 본 협회가 승계하고 
      취득한 신용상담사 등 관련 자격취득자는 본회가 제2조의 규정에 의한   전문가(기업회생경영사)로 전환 또는 변경하여 수용한다.

    제4조
      이 정관은 창립총회 승인일 부터 시행하며 주무관청의 승인을 얻은 날로부터 효력이 발생한다.